Manajemen sumber daya manusia, reformasi birokrasi dan manjemen pegawai negeri sipil / Prof. Dr. Hj. Sedarmayanti, M.Pd., APU. ; editor, Dinah Sumayyah
| Collection Location | perpustakaan akmil |
| Edition | Edisi Revisi, Cetakan Kesembilan : 2017 |
| Call Number | 685.3 SED m |
| ISBN/ISSN | 978-602-7948-92-1 |
| Author(s) | Sedarmayanti Dinah Sumayyah |
| Subject(s) | Sumber daya manusia Manajemen Personalia Pegawai negeri sipil |
| Classification | 685.3 |
| Series Title | GMD | BUKU |
| Language | Indonesia |
| Publisher | PT Refika Aditama |
| Publishing Year | 2017 |
| Publishing Place | Bandung |
| Collation | xviii + 416 halaman : ilustrasi ; 24 cm |
| Abstract/Notes | Sumber daya manusia merupakan titik sentral untuk mencapai keunggulan dayasaing di era global, dengan terus mengembangkan kompetensi, profesionalisme, komitmen dan itegritas yang dapat dipertanggungjawabkan dalam berbagai karya yang kreatif dan inovatif. Meningkatkan keunggulan kompetitif akan memberi kontribusi positif bagi eksistensi organisasi/ perusahaan/instansi, sehingga akan lebih mampu mengadaptasi diri terhadap perubahan lingkungan yang dinamis dan kompetitif. Buku “ Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil” membahas secara komperhensif tentang manajemen sumber daya manusia di organisasi/perusahaan/instansi pemerintah ; membahas tentang Reformasi Birokrasi yang bertujuan untuk mewujudkan pemerintahan yang baik (good governance), melalui peningkatan kompetensi dan profesionalisme Pegawai Negeri Sipil. Selain itu membahas mengenai Manajemen Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang bertujuan untuk menjamin penyelenggaraan tugas pemerintahan dan pembangunan secara berdayaguna dan berhasil guna dengan dukungan PNS yang professional, bertanggung jawab, jujur, dan adil melalui pembinaan yang dilaksanakan berdasarkan system prestasi kerja dan system karir yang dititikberatkan pada system prestasi kerja. |
| Specific Detail Info | |
| Image |  |
| Back To Previous |